今年初以来，酒钢集团把科技创新摆在全局的核心位置，明思路、定目标、强举措、抓落实，强化企业科技创新主体地位，提高科技成果转化和产业化水平，着力以科技创新引领现代化产业体系建设，以科技创新推动产业创新。 　　在结合经营发展实际的基础上，今年初以来，酒钢坚持“党建统领、战略牵引、改革统揽、科技引领”的总要求，强化科技顶层设计能力，深化科技体制改革，构建科技力量培育梯队，创新科技项目运行模式，加大新材料研发力度，提高科技成果产出及转化效率，加快实现高水平科技自立自强，提升科技创新发展支撑力。 　　——增投入。酒钢推动研发投入多元化，充分利用政府研发投入相关引导政策，加强科技创新基金联建共建，持续加大研发投入强度，支撑各产业科技创新能力提升。 　　——健机制。酒钢增强各产业创新主体作用，优化配置创新资源，深化科技体制、科技评价改革，健全企业发展需要的高效科技体系和运行机制，全面提升企业创新体系整体效能。 　　——搭平台。酒钢打造高能级、高水平科技创新平台，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。 　　——理通道。酒钢坚持创新驱动发展战略，以科技创新推动产业创新，提升现有产业“含金量”，开展新领域前瞻性技术研究，加快产业转型升级。 　　——创环境。酒钢培育创新文化，弘扬科学家精神，营造创新氛围，激发创新活力，扩大国内科技交流合作，加强科研环境建设，形成具有行业竞争力的开放创新生态。 　　明确了科技创新领域的工作方针，具体该怎样做，如何发力？ 　　根据产业定位及深化改革赋能的需要，酒钢积极发挥科技创新对企业经营发展的支撑引领作用，重点从12个方面加强科技创新与科研攻关工作：全面梳理和优化完善科技创新体系，重点引导人才、资金、资源向弱项聚集；立足产线实际开展工艺攻关、技术改进和新产品研发试制，突破关键核心技术瓶颈，推进产品结构深度优化调整；在做好前期调研、技术分析、资源分析、能力分析的基础上适时开展工业化研究试验；加强基础研究应用和突出前瞻性技术跟踪研究，广泛应用数智技术、绿色技术，加快产业转型升级；构建科技力量培育梯队，持续推进高层次人才、科研人才、专职研发人才的培养及储备；加强知识产权创造、运用、管理、保护和服务，探索建立高价值专利管理体系；创新科技项目运行模式，采用长周期评价、量化阶段性成果验收等措施实现科技创新工作良性推进；大力推进标准建设工作，有计划地实施相关标准的申报、制定工作；加快科技成果产出，提升转化效率，打通科技成果转移转化“堵点”；全面提高对外开放度，提升对外合作能级和层级；基于新一代信息技术与先进制造技术深度融合，提升生产线智能化水平；完善鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制，进一步激发全员创新创造活力。 　　下一步，酒钢相关职能部门将顺应科技创新改革和发展需要，做出必要的体制优化和机制调整，全力服务技术创新工作。各层级、各单元将各司其职形成合力，夯实人才基础，加强经费保障，营造创新氛围，共同推动酒钢科技创新工作高质量发展。