开展干部集体研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中心组专题学习、对照清单查摆问题……近日，新钢集团炼铁事业部在深入学习践行中央八项规定及其实施细则精神工作中，通过聚焦作风建设，以扎实举措推动学习教育落地见效，为“超低排放销号”与“作风提标”等重点工作注入了强劲的动力。 　　一、“领头雁” 　　强化理论武装是炼铁事业部作风建设的首要举措。事业部班子成员以身作则，通过党委中心组学习、读书班研讨等形式，深入钻研作风建设相关内容，发挥“头雁效应”。各支部积极响应，制定详细学习计划，依托“三会一课”开展学习交流，促进学用深度融合。同时，利用每周二早会后15分钟“一点课”，采用齐读《摘编》、案例剖析、视频教学等多样化形式，持续强化党员干部理论素养与作风意识，累计开展“一点课”学习4次，参与党员骨干约2200人次，为作风建设筑牢思想根基。 　　二、“找病灶” 　　在聚焦问题查摆方面，事业部领导班子带头“找病灶”，作业区全面深入排查，精准锁定作风建设薄弱环节与突出问题，针对查摆出的58项问题，迅速推出整改举措。精简会议流程、推行周四无会议制度，基层管理人员从“文山会海”中解脱出来，将更多精力投入实际工作；改进调研方式，采用“四不两直”深入基层一线，听真话、察实情，切实减轻基层负担，工作效率明显提升。 　　三、“试金石” 　　在攻坚超低排放工作中，事业部将超低排放销号工作作为作风建设的“试金石”，打破了支部的界限，构建了攻坚共同体，实施分区域帮扶策略。17个党支部、593名党员突击队，连续奋战在超低排销号现场，共同完成了106条总长3.3万米的皮带区域与设备的清洁任务，助力超低排销号工作取得阶段性成果。党员干部们以实际行动诠释责任担当，彰显作风建设带来的强大凝聚力与战斗力。 　　下一步，炼铁事业部将持续深化作风建设，以更优良的作风、更务实的举措，推动作风建设与降本增效、超低排放、对标找差等重点工作深度融合，实现同频共振、互促共进。