为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》（以下简称《行动方案》）。 　　数字经济的发展带来持续高涨的数字人才需求，数字化、智能化岗位大量涌现。数据显示，当前数字人才总体缺口约在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续放大，人才紧缺的情况预计会持续三到五年。专家表示，随着相关行业对数字人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。 　　《行动方案》提出，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。 　　《行动方案》将“实施数字技术工程师培育项目”作为六大重点项目之一，提出将重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称。 　　《行动方案》还部署了数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等重点项目。同时，从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等六个方面加大政策支持。